Савановић апеловао послодавце да заштите раднике од врелине

С обзиром да у законодавству Републике Српске нису прописани минимални захтјеви у погледу услова рада радника на отвореном у неповољним микроклиматским условима ( као што је велика врућина), а није прописано ни при којим би микроклиматским условима послодавци требали да обуставе радове (јер постоји опасност по живот и здравље радника), министар Миленко Савановић позива послодавце Републике Српске да радно вријеме на отвореном прилагоде временским условима и тако заштите здравље својих радника.

"Неспорно је да учестале врућине утичу на здравље радника, посебно оних који раде на отвореном и дуже вријеме су изложени сунцу због обавеза према послу, због чега долази до пада концентрације у раду и могућности поврјеђивања радника.

Међународни стандард ISO 7243 дефинише услове и критеријуме извођења радова у условима високих тепература, а једна од мјера је избјегавање рада у најтоплијем дијелу дана. Стога, апелујем на послодавце да и они примјене овај стандард и да изврше прерасподјелу радног времена, те да се радници не налазе на отвореном у најтоплијем дијелу дана, " наглашава министар Савановић уз напомену да и за рад у затвореним просторијама треба обезбиједити расхлађивање просторија како би се заштитило здравље радника.

У складу са горе поменутим стандардом у зависности од утврђеног топлотног индекса који је мјеродаван за услове рада на отвореном, у условима високих температура предвиђени су начини извођења радова и мјере рада за дате услове као и препоруке за послодавце и раднике везано за превенцију, које ће помоћи да се ризик од изложености високим температурама на радном мјесту сведу на најмању могућу мјеру.

Те мјере су:

-​ организација посла, што обухвата прерасподјелу радног времена,

-​ ротација послова,

-​ избјегаваље рада у најтоплијем дијелу дана ( од 11 до 15 часова,

-​ увођење додатне радне снаге код екстремних услова,

-​ осигурање одговарајуће расхлађене просторије за одмор,

-​ ношење лагане заштитне одјеће и обуће.

Министар Савановић је увјерен да ће прерасподјелом радног времена послодавци препознати свој интерес и истовремено показати разумијевање и солидарност са запосленим, а на тај начин заштити здравље својих радника.